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Programa de Compliance e Integridade

Nos últimos dois anos, 62% das empresas brasileiras foram vítimas de algum tipo de FRAUDE!


Segundo pesquisa divulgada recentemente, 46% das companhias no mundo todo sofreram algum tipo de fraude ou crime econômico nos últimos 24 meses, enquanto, no Brasil, o percentual passou de 46% em 2020 para 62% no ano de 2022.

Esses dados são preocupantes e mostra que as empresas precisam estar cada vez mais atentas às ameaças de fraudes e adotar medidas preventivas para evitá-las.

Para reduzir riscos de fraudes e outras atividades suspeitas, as organizações precisam agir preventivamente com o apoio de um

PROGRAMA DE COMPLIANCE.

Fraudes podem acontecer a qualquer momento, e esse é um dos grande motivos para investir em um PROGRAMA DE COMPLIANCE

Implantar um Programa de Compliance bem estruturado fortalece a cultura organizacional, alavanca os negócios e protege a reputação da empresa, auxiliando na identificação, prevenção e mitigação de falhas operacionais.

Um bom Programa de Compliance estabelece princípios éticos claros e promove uma gestão integrada de riscos, além de garantir:

  • Eficiência operacional
  • Aumento na produtividade
  • Vantagem competitiva
  • Segurança jurídica
  • Evita condutas que possam afetar negativamente a empresa.
  • Aumenta a reputação no mercado
  • Gera confiança dos funcionários, investidores, clientes e parcerios

Um programa de Compliance é apoiado pelos seguintes pilares:

Identificar, avaliar e gerenciar os riscos é essencial para o sucesso do programa de compliance;

É fundamental que as organizações possuam controles internos para mitigar os riscos existentes;

Uma boa comunicação interna sobre o programa de compliance é essencial para o seu sucesso, assim como o treinamento constante dos colaboradores;

A cooperação com órgãos reguladores é importante para manter a transparência nas operações da empresa.

Principais etapas para a implantação de um

Programa de Compliance:

Risk Assessment:

- Realizar o mapeamento da estrutura organizacional e dos riscos envolvidos nas atividades desenvolvidas pela empresa;

  - Criação de um Manual com as Leis e Regulamentos Aplicáveis à empresa.

Cultura:

  -  Criação de um Código de Ética e Conduta;

  -  Realizar treinamentos dos colaboradores para disseminação dos valores, procedimentos, normas, políticas, sobre a conduta ética;

  -  Criação de comunicação interna educativa;

  -  Diretrizes antissuborno.

Governança:

  -  Criar um Canal de Denúncia;

  -  Estabelecer uma política de contratação;

  -  Criar procedimentos compreensíveis para todos os envolvidos;

  -  Estabelecer um cronograma para a realização de auditorias.

Por que escolher a Wiseplan?

Visão 360

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Experiência

Especialistas com amplo conhecimento nas áreas de: Tecnologia da Informação, Segurança Cibernética e da Informação e Serviços de Consultoria em Compliance.

Inovação

Fornecemos soluções inovadoras e tecnologia de ponta para garantir a máxima integridade dos ativos de informação de nossos clientes.

Conte com nossos especialistas para uma avaliação e implantação do programa de compliance e integridade.

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